停顿了一下，卢勇补充道：“最重要的是他们现在还没有什么名气，签下他们付出的代价很小，不会对球队现有的薪资框架造成冲击。”

总经理这个位置看似风风光光，但其实并不好坐。

克里斯华莱士不仅要负责签约球员补强阵容，帮助球队冲击季后赛，同样还要考虑球队的整体薪资，为老板省钱。

简单概括就是为上面省钱、给下面掏钱，坐在中间这个位置如何让老板和主教练双方满意是个难题。

“好，我心里有数了。恭喜你们接下来可以享受假期，明天球队会举办一场庆功宴，老板掏钱，这次不用想着为我省钱了。”华莱士笑道。

夏联夺冠后举办庆功宴是NBA的传统，规模不大主要图个热闹，目的是为了团结球队，类似于公司团建。

聚会地点就在球馆附近的森林酒店，灰熊老板迈克尔-海斯利入了酒店20%的股份，算是自家产业。

灰熊老板迈克尔-海斯利也算是个传奇人物，有勇有谋、心狠手辣，他的发家之路堪称是“最强大脑”般的操作，但凡走错一步都是万劫不复的深渊。

通过购卖然后售出几家濒临或已经破产的公司发迹，原是电脑销售员，拿着卖房子的钱交了一栋豪华别墅的首付，然后别墅抵押借了1000万美元的高利贷，买下一家生产排水设备的公司。

再通过现金流转筹集资金买下一家公司，再卖出，买进，由此周而复始。

混到现在海斯利已经是约40家子公司的CEO，这些子公司中很关键的一个“海科公司”就是专于买卖经营不善的公司。该公司扩张并收购了美国中西部和东北部工业衰退地区的铁锈地带，和数家不景气的制造企业。

截止到今年夏天，海斯利旗下的海科公司在40家制造企业中均拥有权益，其中包括钢铁、建筑和航空设备领域的企业。

海斯利的发家除了他手里有变卖房产的启动资金，同样离不开他的大胆。就算卢勇两世为人都不得不佩服他的能力和胆魄，但凡他迈出的第一步没能完成资金回笼，导致高利贷这个缺口堵不上，这货现在都不可能成为灰熊队的老板，大概率创业途中被人在某个阴森昏暗的巷子里剁了喂狗。

总之，这老头是个有能力的人，后世在灰熊打出“黑八奇迹”价值达到最顶峰时，转手将球队卖给了福布斯全球亿万富豪榜排名第215位的罗伯特-佩拉又血赚一笔，这辈子算是把自己发家的老本行给玩明白了。