现在看来，土建的体量大，都是以总包的形式来出现，安装做配属，这种结构也是咱们集团一种特有的结构，实际上，这也影响了安装公司的人的发展。这些年公司虽然发展比较快，但这种矛盾越来越突出。我感到这种模式之下，公司的发展将会出现很大的问题。

邱海燕看着印安东，看来这个小印对这个问题也思考过。不过，以她的判断，安装公司的工程师将来的发展前途会受到很大的限制，这不仅仅是她个人的判断，而且她也跟很多人了解过。

看来跟那个小印也谈不通，她便转变话题说，这个项目的维修你还要经一段时间，现在刚交了房，业主提出这样那样的问题，都是正常的，侯经理在这儿肯定待不住，这个项目最终还是需要一个安装的负责人来挑头做好后期的维修，将来这里就得靠你了，你得做好长期在这的准备。

我？湖东职业学院的项目怎么办？印安东一脸茫然。

邱海燕还是笑着说，你看，我这一说，你就进了死胡同了吧？你要学会用相对的眼光来看问题吗？像这个项目到了后期维修的时候，单子转给你，安排好维修就行了，维修的活也不用天天在这儿盯着。

如果是有些急需要处理的问题，或者是久久不能解决的问题，那就需要你在这儿盯着处理了，应该说大部分时间是不需要你在这儿盯着的。

至于侯友健，他根本就不可能在这儿盯着，前边维修的事，他忙活上两三个月，三四个月估计就该撤场了，撤不撤场，也不是他个人说了算。

印安东没想到侯友健撤场的速度会这么快，甚至是这么早，他刚刚跟侯友健建立好的关系，看来要很快就要淡化，想到这，印安东笑着说，邱总，我看侯经理还是很有经验的，总感到以前埋没了他的才能，据我最近的观察，发现侯经理处理一些问题还是很有主见，很有思路的。

邱海燕在一旁笑了笑，她一边笑一边说，听你喊这侯经理喊的，还挺顺嘴的，这才几天，你这适应得挺快啊。