小强问道：“王总，接下来，我需要做点什么吗？”

“不，不需要，你这一次帮着鑫磊将御峰酒店的吴冠宏一帮人拉下来了，在股东之间，有些人已经有一些微词了，暂时这几个月内，你们都不要有什么太大的动作，等你完全熟悉了公司事务之后，我们再做另外的事情。”

“明白了。”

“我从鑫磊的口中听得出来，他现在对你是非常地信任和依赖，我希望在接下来的时间里面，你帮他改掉这种依赖的习惯，让他自己独立起来。”

“但是现在御峰酒店已经正常化了，他也恢复到以前的那种状态了，我以为经过御峰这个事情之后，他会有很大的改变，可谁知道，现在的他，只是有一些轻微的改变，却不明显。”

“现在他每个星期能够在公司完全待下去的时间有几天？”

“最多就是两天的时间，另外的三天，他一定会十一点以前出去和朋友吃饭的。”

王国良摇摇头，有些无奈地说道：“我早就知道，要想他彻底改变过来，不是那么简单的事情，以后，就辛苦你了。”

小强听到最后面这一句话的时候，顿时挺起了胸膛，斗志昂扬说道：“放心好了，王总，我会看着小王总的。”

“嗯！我相信你能够让我放心的。”

说着，伸手在小强的手背上拍了两下。

就这两下，小强感觉王国良给自己两万块钱还要让他激动。

却不知道，这王国良在商场上身经百战，对于人性和人心的把握，早已经做到了得心应手的程度了。

看似随意的两下拍打，实则是一种心理建设。

这种做法可以提高员工的动机和积极性，增强员工的忠诚度和归属感，增强和拉近彼此之间的信任关系。

小强虽然在培训中心经过了四个月的学习培训，可是对于王国良这样的大老板来说，他始终还是太嫩了。

怎么去拿捏小强的心理，王国良可以说是信手拈来，而小强还完全察觉不到这些。

两人聊了一会之后，起身往回走。