第414章 底层和高层的不同思维

只要底层没有大问题,联盟就不会出现太大的问题。

中高层少部分人有所不满,把他们都解决了,也就没有问题了。

齐洛现在已经是阵法部的部长,地位比那些分会会长还要高,只在两个盟主之下。

这一次来到缙云分会那些修士群里,也得到了比以前更热情的欢迎。

有人问起他联盟改制之后的一些具体的规则,他也没有隐瞒,把自己所知道的那些都说了出来。

包括以后怎么挑选修士进入总部修炼。

硬性条件是在哪个年龄段达到了什么修为境界,然后就可以进入候选之列,再由总部人力资源部的在候选人里面选择那些他们认为更优秀的进入总部修炼。

还有一部分就是推荐。

分会会长能够推荐多少,副会长能够推荐多少,舵主又能够推荐多少。

都做出了解答。

白云真人听到自己可以推荐十五个人进入总部,脸上不由得露出了笑容。

他想推入总部的,只有几个表现优秀的后辈。

十五个,已经超出了他的预期了。

又问了齐洛一个问题:“这十五个名额,是一次性就要用完,还是可以把一些名额留在后面继续用啊?”

这个问题正好齐洛也问过雪姬夫人,雪姬夫人给了他权威的解答,所以,现在他可以给白云真人解答了:

“总共是十五个名额,你想要留多久都可以——只要你用的时候还在会长这个位置上。”

白云真人松了一口气,脸上的笑容更盛了。

既然如此,他就不急着把所有的名额都用完。

拿一些留在手上,以后后代中出了优秀的人才,可以继续使用。

这样才能最大限度的保证家族能够延续下去。

但是齐洛提醒了他一点:

“如果推荐的人触犯了联盟的法规,犯下了很大的错误,被他推荐进总部的人,是会受到波及的,有很大的可能会被逐出总部。”