第78章 招聘店员

这次干脆趁着总部派店长过来教学,先把人员都培养好,避免到时候再临时招人。

再说了,布隆迪的人工成本压力也没有那么高,暂时多养几个人也没关系。

此外城里开店和村里酿酒的另一个区别是,招收雇员时要规范得多。

就算补贴、福利、劳工时间这些东西依旧没办法按照布隆迪的劳动法走。

但也不能太过离谱。

一般来说雇员每天需要工作10小时,每周休息半天,一周发放一次工资。

非洲绝大部分地区使用的都是周薪制,布隆迪也不例外。

老板要求加班时,雇员是没多大底气拒绝的。

心好的老板会给点补贴,心狠一点的老板补贴也不给,就免费加班。

反正想招人太简单了,你不愿意加班就别干。

此外,奥德彪还额外添加了一个特殊条件,就是会斯瓦希里语的女孩能优先录取。

斯瓦希里语是非洲的三大语言之一,和阿拉伯语及豪萨语并列。

该语言主要流行于南非国家,是坦桑尼亚、肯尼亚、乌干达等国家的官方语言。

虽然斯瓦希里语不是布隆迪的官方语言,但在布隆迪地位仅次于布隆迪语和法语,部分居民会讲斯瓦希里语。

奥德彪希望能找一些会讲斯瓦希里语的女孩,也是想要她们能更好地跟即将到来的店长顺畅沟通。

之后奥德彪要是想把假发事业拓展到其他国家的话,这些会说斯瓦希里语的手下就是能够开疆拓土的大将。

如果可以的话,奥德彪更想招收一些会讲英语的雇员。

不过以他开出的条件,怕是很难吸引会讲英语的精英人才,所以干脆就不写上去了。

怕自取其辱。

第二天。

奥德彪睡了一个懒觉,起床后视察了一番酿酒作坊后,便骑上自行车赶往布琼布拉了。

在确定了假发事业后,奥德彪终于选择放手酿酒产业了。

把最后的蒸馏冷凝要点都告诉了家人,瓦拉吉的最后蒸馏过程也由他们负责了。

现在给其他城市的一些商店也提供瓦拉吉了,再不放手的话,估计奥德彪一天时间都要浪费在蒸馏瓦拉吉身上。

那他整天下来什么也不用做了。