“涨工资的事，恐怕一时半会不好说，不过倒是可以从其他方面奖励小王！”

“其他方面？”

“对呀！

比方说，以发奖金的形式，给小王一个嘉奖，或者在即将要过节的时候，多给小王发一些过节的福利，这想必应该不难？”

“那也行呀！

不管以什么方式来做，都可以调动大家伙的积极性。”

“确实是个不错的主意，那主任您是不是，该跟厂里的领导说一说？”

“肯定要说呀！

这样能调动大家的积极性，为什么不同意？”

“就是。”

“行了，不用你们多说什么？

想来领导也都会同意，只不过具体怎么个奖励法，回头肯定会有一个章程。”

“还真是，无规律不成方圆。”

“没错。”

这不一时大家伙，都在想厂里会发什么奖励给自己？

可是不管发什么？

对此自己并不怎么在意，自己真正的在意的是，等过段时间，实行工资改革后看自己的评级，那才是最关键的事。

要知道评级那可是有关乎自己今后的工资，这可不是什么小事。

高学历，总归对那个时候的评级有一定好处。

只不过自己也并不是很了解，能做的就是尽自己，最大的努力去改变自己。

至于到最后评级的结果是什么？

那就只能到时候再说了，目前还真是不知道该怎么做。

而在自己还没有等到所谓的奖励后，时隔几月以后，一封来自远方的信，可算是终于到了。