在‘圣光’工作不单单是老板给钱痛快，工作生活各方面也照顾的好。

三亿港币控股天阳破产国企，周青峰不单单是心狠手辣的搞裁员，还把原国企的几十栋大大小小的办公楼和厂房全给拿下。

‘圣光机械’的办公条件迅速得到改善，再也不用挤在天阳冶院的仓库里办公。此外原本各厂办学校也没浪费，反而得到加强。

‘圣光’系的职员得以解决孩子入学的问题。

史维奇从贵州的大山里出来，最犯愁的就是孩子上学。

现在小孩不但能安安稳稳上学，学校软硬件环境还特别好。他可算是放下心来。毕竟自己再怎么辛苦，总不能苦了孩子。

除了生活，史维奇目前带领一支三十几人的信息化小组，专门琢磨如何让整个公司进入信息时代。

周青峰那个棒槌光知道下任务要搞内部网，可他不知道现在的‘网’跟后世的‘网’不一样。

这事可把史维奇给坑苦了。他带领的信息化小组绞尽脑汁，在全公司推进办公文档‘无纸化’，培训职工学习用电脑。

文件都存储到电脑里，无论是编制，修改，查找，都比过去方便多了。办公和工程软件的运用大大提高工作效率，就是懂得用电脑的人还不多。

史维奇的小组最大的工作就是给公司职员搞培训，反复处理一些低级错误。至于周总裁之前要求的内部网，这个......，目前还很有难度。

借着工作之余，史维奇写个小稿子，心情极好。同事调侃两声，他也跟着哈哈笑。

笑过之后，同事低声说道：“老史，今天有个麻烦。”

“又有人跑我们公司门口闹事？”

史维奇以为是自家总裁清理裁员惹出的麻烦。他从自己的亲身经历出发，完全支持裁员。

“那些占着茅坑不拉屎的家伙，被开除是天经地义的事。我太清楚里头的门道了，留着他们绝对是祸害。”

每一个从体制内逃出来的人，都有一肚子苦水和愤懑，史维奇也不例外。可同事却摇摇头，“不是这事。”

“还能有啥事？”

“周总不是搞了个机床组装的招标么？国内好几家机床厂都说有兴趣，可他们拖拖拉拉就是不派人来对接。