回到公司。

李轩将几人又召集到一起，同时把芳姐，周博通，还有王立友等自己的核心骨干也都叫到了会议室。

随后，他便拿着笔，一边在白板上画着草图，一边向大家详细阐述AB直聘计划拿地兴建园区的构想。

同时，他也把自己的，建设校园式园区的思路和众人做了一个交代。

当他逐一介绍完规划中的各类餐饮场所、娱乐设施以及运动场地之后，

在座的所有人脸上都流露出难以抑制的兴奋之情。

王立友率先笑着说道：“如果真能按照这个想法建成的话，那我以后就住在公司了，呵呵！”

周博通则不失时机地打趣道：“你本来就是个光杆司令，自然没有什么牵挂啦……不过话说回来，有了这些配套设施，咱们上班可真是舒服太多了，再也不会觉得单调乏味喽，哈哈！”

听到这里，李轩微笑着回应道：“没错，公司就应该是员工们的第二个家，就像上学时，大家对学校的依赖一样。所以啊，我可不想我的公司，成了下班后，大家恨不得马上逃离的地方！”

他的这番话引起了在场众人的共鸣，大家纷纷点头表示认同。

随后，针对园区规模的问题，李轩也做了说明，

AB直聘的业务领域还将继续扩展，依托越来越丰富的人才数据，逐步扩大面向企业的服务深度和广度，

由此，员工的数量也将迅速扩大，最终将维持一个千人左右的团队规模。

而锦食，正在建设的超市，供应链，物流体系，会逐步铺开，最后铺满全国的各大城市，

后续还将依托成熟的供应链，在适当的时候，推出电商等新的业态。

这种规模的扩张，不光需要大量的店面、仓库、配送等一线人员，同样也需要足够多的科技研发、运营等幕后的人员的支持。

这个人员的规模，估计也要在两三千人左右。

这两项加起来，就有四千人的规模，支撑一个独立园区，是没有任何问题的。

更何况，以后，说不定还会有新的业态加入进来呢。

到那时，说不定，园区还不够用呢。

在李轩做完说明后，吴秋生和邓安也没了担心，

老板肯花钱，那他们还有什么好说的，自然是举双手赞成。

见大家都没什么意见了，李轩便做了安排。

以AB直聘的名义拿地和建设，后续建成后，再以出租的形式给锦食一部分区域。

......

安排完买地的事情后，大家各自散去。

苏美琪也走了。

李轩回到办公室，拿起背包，打算回家。

这一天，从青城山里坐车到蜀都，后来又坐飞机到京城，回来后还马不停蹄的去看了地。