一旁看热闹的陈东升，有点不可思议，看来这个卢大顺比赵田还牛逼，并不是自己想象中的废物关系户。

为什么这样说呢？

他杀鸡儆猴选的两个都是有着15年工龄以上的老房产经纪人，而且这两个房产经纪人以前签的还是无责底薪。

毕竟达到多少多少业绩就可以签无责底薪。

但想要达到这个业绩标准，可能就得混个10年8年才达得到。

但问题是签了这无责底薪之后，往往很多员工就会摆烂，也就是过了高峰期，开不了多少单，拿不了多少业绩了。

如此一来，公司的效率就变差。

这些员工就变成价值不大的员工了。

但直接开除的话，那要给大量的补偿金。

但如果找一些犯错的借口，把他们给开除了，那几乎可以不给补偿金或是少给补偿金。

这就是一个很漫长的故事。

反正公司是不愿意给任何员工开除补偿金的。

“东升，这个总经理太严肃了吧？那两个都是10多年工龄的老员工了，就因为摸了一下鱼就被开除了？还不给补偿金！”陈二狗有种危机感了。

陈东升小声的说道：“你没看出来吗？他开始调整这个公司的人事结构了！开始砍掉没必要的人力支出了，

这些老员工他都是签了无责底薪的，现在给公司的价值越来越低，而且继续下去，将来开除的话给的补偿金就更多，

但现在找借口直接开除，啥也不用付出，像你这种没有底薪的新员工，你就算上去打他两巴掌，他也不会开除你的，

因为你对公司来说就没有负担，你是付费上班的，怕他个锤子啊？”

陈东升又给陈二狗洗一洗脑。

不过理也真的是这么个理。

不然卢大顺就不会拿两个老员工来杀鸡儆猴了。

如此一来，陈东升也更有信心了，只要向卢大顺作，估计会很容易就被开除，应该比作赵田要有用的多。

卢大顺看着赵德顺还有李东富，说道：“我们合同都写明了，要是违反公司制度被开除，公司无需付开除补偿金，不服可以打官司，但打官司如果输了，你们得负担律师费，自己回去考虑。

还有其他的那些老员工，以及新员工，大家一定要遵守公司制度，只要不违反公司制度，我的管理还是很松弛的，没规矩不成方圆，大家记住了，散会！”

所有人都纷纷散了，但也确确实实被震慑到了。