宝宝不哭：“比如！”

王旭：“武学院要打华夏兰城，需要你们从旁策应，或者协同作战，或者引诱敌人，你们必须得按照我们的布置来进行，不能想打哪就打哪。”

宝宝不哭：“哦，这没问题，但有一个前提条件，你们武学院无论发生任何情况，不能向我们望月之都借人。”

王旭明白宝宝不哭的担忧，甚至在说出这句话的时候，他对宝宝不哭的认定，已经认为这是一个至少在降临前玩了十几个赛季的老玩家。

借人！

只有十几个赛季二十赛季的人才会懂。

这种情况，在体系，在车队，乃至同一星系内尤为严重。

这是另一种比预备役更为残酷的手段。

在曾经的武学院，被归类为《死海效应》！

具体解释为：公司发展到一定阶段以后，能力强的员工就会离职，因为他们无法容忍公司的某些行为，即使他们辞职，也很快就会找到好的工作；而能力差的员工却留在了公司不走，因为辞职以后，他们也不太好找工作，在公司时间久了，就变成了中高层，核心，老油条。

这是所有老牌势力一定经历的阶段，也是不可避免的阶段。

也因此。

老牌势力试图通过去新服拉萌新，作为预备役，为自己添加新鲜血液。

但这种方法终究需要花费非常多的时间和精力，而且，一定存在沉淀不足的问题，即便是初赛顶氪也一样。

于是。

便出现了另一种方式。

借人。

挑选独狼盟组车队，下星系，然后借助着各种各样的方式和名义，从独狼盟中抽调高战进盟，美其名曰借调，但至于什么时候归还，那就是扯皮的未知数。

甚至于，被抽调的盟毫无察觉，还夸夸其谈的说我们盟的主战力都去了哪哪哪。

根本没想到，被借走的人，还会不会回来。

而这。

甚至可以说是拉格朗日的一角。

还有更为野蛮和无耻的方式，合盟，而且还是‘别人的氪佬加入你们盟。’

熟不知。

人家加入进来，就是为了搞垮你们盟。

在盟内抱团，然后，莫名其妙的全盟解体，人家再反过来抽走氪佬和活跃。