“嗯，不过你可得抓紧点时间了，时间不等人，早一天把工作室的设计方案做出来，咱们才能早一天进行施工，早一天开业。”

又给马志明讲解了一些关于新中式风格的研究方向，陈天宇又把人员招聘的事情拿出来给两个人探讨了一下。

“咱们既然想要把工作室做大做强，那么人员招聘就要抓紧落实了。”

“设计师是必须要招的，但是咱们现在工作室刚起步，启动资金比较少，想要挖那种从事设计工作多年的设计师难度还是比较大的，所以招聘的对象主要还是那帮即将毕业的室内设计的学生们。”

“欧文，这件事就交给你了，节目组给咱们的那个平台账号你也知道，等到节目结束，你就用那个账号发一下招聘启事。”

“我想借助一下节目组的力量，招聘应该很好进行。”

欧文点点头，将这件事给记了下来：“那宇哥，咱们要招多少人啊？”

陈天宇摸了摸下巴，思索了一下：“前期招太多人咱们这里也放不下，所以还是要走精英路线的。”

“设计师的话定在十个人左右吧。”

“除了设计师，咱们也要做施工的，毕竟但靠赚取设计费的话，这利润还是太少了一些。”

“这施工管理人员就先招聘五个吧。”

“如果后面咱们业务多了的话，设计师也要多去施工现场盯着。”

“只是闭门造车，设计能力也会逐渐固话的。”

“除此之外财务也要招聘一个，市场专员也要一个，材料管理员也要招收一个，其他人员你也看着招一点吧。”

“人数控制在三十个人以内。”

陈天宇盘算了一下，如果有工作室有三十个工作人员的话，每个人的最低工资按照一个人每月三千块计算，这一个月下来也得将近十万块了。

他现在手里只有不到三十万的创业资金，再加上后来参加《全能改造家》收尾任务，节目组答应给他的十万块的酬劳，也不过四十万左右。

这四十万去掉工作室的装修和一些日常开销，也就剩不了多少了。

‘唉，这点钱还是太少了一些，如果不能尽快开单，工资都发不起。’

当然了，现在大部分设计师的工资模式都是底薪加提成的形式，这样多少可以缓解一下资金的压力。

而且在工作室装修期间，也不用给新招聘的这些员工开工资。