第295章 信任危机

他强调,诚信是公司的核心价值观,任何时候都不能动摇。

他要求团队成员们全力以赴,查明问题的根源,并采取切实有效的措施解决问题。

经过深入调查,发现问题的根源在于数据统计环节的失误。

为了解决这一问题,张天逸决定亲自挂帅,带领团队加班加点地修正数据错误,同时与客户进行深入沟通,坦诚地承认错误并承诺赔偿客户的损失。

在这个过程中,张天逸展现出了非凡的领导力。

他不仅以身作则、带头加班,还时刻关注团队的士气和进展情况。

他鼓励团队成员们要相信自己的能力,相信公司能够度过这次危机。

在他的带领下,团队成员们团结一心、共同努力,终于在极短的时间内修正了数据错误,并与客户达成了和解协议。

客户对公司的诚信和专业态度表示认可,并重新建立了合作关系。

合作伙伴们也看到了公司的决心和实力,纷纷表示愿意继续合作。

公司的声誉逐渐得以恢复,业务也逐渐回归正轨。