第76章 :理念的冲突

林粤生站在不远处,静静地看着她忙碌的身影,心中忽然生出一丝复杂的情绪。他从未如此清晰地意识到,顾清欢在他心中的地位不仅仅是一个工作伙伴。

就在这时,顾清欢端着一杯香槟走到他身边,微笑着说道:“你在想什么?”

林粤生笑了笑,举起酒杯轻轻碰了碰她的杯子:“在想,你果然适合这里。”

顾清欢目光微微一闪,低声说道:“谢谢你的推荐。如果没有你,我可能不会这么快融入这个圈子。”

两人继续交谈,气氛渐渐轻松下来。商会的会长注意到他们的互动,走过来开玩笑道:“林老板和顾顾问看起来配合得天衣无缝啊,不如直接结为商业盟友如何?”

顾清欢脸上微微一红,林粤生却大方地笑道:“清欢是我们团队不可或缺的朋友,我相信她在商会的表现会比在‘林记快点’更精彩。”

这句话听起来恰如其分,却让顾清欢的心里泛起了涟漪。

晚宴结束后,林粤生主动送顾清欢回家。在车上,两人默默无语,气氛却不显尴尬。

快到顾清欢家时,林粤生忽然说道:“清欢,有没有那么一瞬间,你后悔离开‘林记快点’?”

顾清欢侧头看着他,目光温柔却坚定:“没有后悔,但我想念团队的氛围。还有……你的坚持。”

林粤生的手握着方向盘,心中某种情感逐渐明晰。他深吸一口气,微微一笑:“那就好。未来,我们还是盟友。”

顾清欢离开“林记快点”后,深圳商会的工作让她迅速在新的领域站稳脚跟。她的专业能力和果断风格让她成为商会中的一颗新星。与此同时,林粤生也在扩展“林记快点”的品牌版图。尽管两人各自忙碌,却始终保持联系,微妙的关系也在悄然变化。

加入商会后,顾清欢接手了一个颇具挑战的项目——为本地中小型餐饮企业设计市场竞争策略。她发现,这些企业面临的最大问题不是产品,而是品牌认知度的不足。

在一次行业讨论会上,顾清欢发表了大胆的观点:“深圳是一个飞速发展的城市,但消费者的忠诚度相对较低。我们需要帮助这些餐饮企业通过品牌故事、文化认同来吸引顾客,而不仅仅是打价格战。”

她的提议得到了大部分成员的支持,但也有人提出质疑:“顾顾问,你的策略看起来很高大上,但成本可能会吓退不少小企业。”

顾清欢淡然一笑,补充道:“高成本并不等于**险。如果我们通过整合资源,共同推广区域美食文化,不仅可以分摊成本,还能形成合力效应。这是一个双赢的方案。”

商会会长拍了拍桌子,欣赏地说道:“清欢的思路值得一试,这个项目由她全权负责。”

从此,顾清欢的声望在商会中进一步提升,她逐渐成为行业内备受关注的市场专家。

林粤生并没有因为顾清欢的离开而减少对她的关注。得知她正在为餐饮行业的品牌建设奔波,他主动安排了一次与商会的合作会议,提议将“林记快点”纳入试点项目,作为区域品牌发展的标杆案例。

在会上,林粤生直言:“我们愿意承担一部分宣传推广费用,作为对商会项目的支持。‘林记快点’的发展证明了品牌力的重要性,我们也希望其他本地企业能共同成长。”

顾清欢愣了一下,没想到林粤生会提出这样的合作。她低声问他:“粤生,这对你来说不算小投入,你确定吗?”