在这个过程中，公司内部的员工也感受到了巨大的压力。

“这么多合作伙伴都要离开，公司是不是真的要不行了？”

“我看我们还是早点找下家吧，别在这里浪费时间了。”

一些员工开始私下里议论纷纷，甚至有部分员工已经开始悄悄地投递简历，寻找新的工作机会。

张华和王强意识到，必须要采取措施稳定员工的心态。

他们再次召开了全体员工大会。

张华站在台上，目光坚定地看着台下的员工：“大家不要被眼前的困难吓倒，我们企业经历过无数的风风雨雨，都挺过来了。这次也不例外，只要我们团结一致，就没有克服不了的困难。我向大家保证，只要我们共同努力，度过这个难关，公司不会亏待每一个人。”

王强也说道：“现在是企业最艰难的时刻，也是考验我们的时候。我相信，我们的团队是有战斗力的，是能够战胜一切困难的。”

在张华和王强的鼓励下，大部分员工的心态暂时稳定了下来，但仍然有一些员工选择了离开。

就在家族企业努力稳住合作伙伴和员工的时候，市场上又出现了新的变化……

家族企业在努力应对合作伙伴的动摇和内部员工的不稳定时，市场需求的骤然变化又给了他们一记沉重的打击。

“张总，根据最新的市场调研，我们主营产品的市场需求出现了大幅度的下滑，消费者的偏好似乎在一夜之间发生了转变。”市场经理小刘拿着一份详细的报告，急匆匆地走进办公室。

张华接过报告，快速翻阅着，脸色愈发阴沉：“怎么会这样？之前不是还很看好这个市场的吗？”

小刘无奈地说道：“新的科技产品推出，竞争对手迅速跟进，我们的产品在功能和设计上已经显得落伍，无法满足消费者的新需求。”

王强在一旁紧皱眉头：“这意味着我们不仅要解决政策监管和合作伙伴的问题，还得立刻对产品进行升级换代，可我们哪有那么多的资源和时间？”

张华深吸一口气：“不管怎样，我们都得想办法应对。研发部门，能不能在短时间内拿出新的产品方案？”