后来积攒了一些钱后，又拉拢了一些志同道合的朋友，一起成立了这家公司。

创业初期，他们的梦想是用自己的技术为国产屏幕做出贡献。

然而，技术人员在创业时通常会过于重视研发而忽略了市场需求。

重视研发需要大量投资，同时却忽视了市场上真正的需求，结果企业收入逐渐减少，研发项目的投入却越来越大。

时间一长，资金链肯定撑不下去，最后不得不卖掉公司。

但在并购过程中，臧小花非常看重创始人们的技术实力，于是留用了他们。

让这些人卸任总裁，专心负责产品研发。

尽管如此，由于近期管理改革，他们当中很多人都有不满情绪。

甚至有的已经有了离职的打算，对待总部的指令也不太配合。

“汤总，这六位创始人对我们集团来说是非常宝贵的财富，只要能够留住他们，专注于产品研发，对公司未来发展将大有裨益。”