实际上，在服装店达到七、八千的工资虽然有，但是很难，基本工资是不可能有这么多的，必须依靠业绩提成等才有可能达到，而且是在那些营业额很高的旺铺里面才有机会。
寒露员工最高工资也就六千多的样子，此时根本竞争不过天运。
“人继续找，服装店内，若是几个月业绩一直垫底，这样的店员我们直接辞掉。”
秦运吩咐道。
看到销售额的差距，秦运自然不可能让能力一般的员工一直留着。
试想一下，若是每一位员工都有能力，每一家大的天运服装店月营业额都能达到两百七十八万！小的天运服装店都能达到五十几万，那秦运一个月利润将达到多少？
当然，那些普通员工可以努力，也可以一直进步，秦运给她们一些时间，并不是马上就辞退，若是一段时间依然如此，能力提不上来，他也没办法了。
工资给的这么高，总不能留下庸才吧？
“好的。”赵天强将秦运说的内容迅速记录了下来。
“设计师考核出来了吧？”
说完员工招聘的事，秦运询问道。
赵天强回答道：“还需要十几分钟的样子。”
秦运点了点头，等了一会，过了十几分钟，一些文件资料来到了他的手中。
看向资料，秦运脸上顿时露出了讶然之色。
“周欣雅的工资这么高？”
十五万的奖金，周欣雅直接占了两万四！
加上基本工资一万，周欣雅工资都达到三万四了。
要知道，这可是五十几名员工一起分，平均每个人奖金三千。
“周欣雅设计的款式衣服很受欢迎，而且她加入天运时间也最长，职位也是设计部部长…综合各方面因素，所以工资这么高。”赵天强解释道：“这是她的工资情况。”
秦运点头，实际上，稍微想一下他便能判断出周欣雅工资肯定会高，只不过之前没有细想而已，忽然间看到，便感到有点惊讶。
看了一下后面的几位，秦运微皱着眉头。
“衣服卖得这么少。”
天运对每一位服装设计师衣服款式生产的比较公平，大家都拿出几款衣服，生产出一些开始投放市场，若是卖得好，那就加量生产，卖的不好，那就放在一边。
每个人都有机会，不存在一个人设计的衣服款式一直搁置。