按照管理，开会前先总结一下天运的情况。

赵天强说完后，秦小涛等也是汇报了一下情况。

“嗯。”

秦运点了点头，说了几句，随后他的目光扫视了一眼下方众人，道：“接下来，大家关心的应该都是年会。”

“现在每一位员工的绩效、水平等已经评比了出来。”

虽然是评比，实际上大部分普通员工表现都差不多，只有表现特别好的，与其他人差距才会拉大。

“对于这些员工，我之前提出会给出奖励，现在我确定一下奖励总金额。”

秦运开口道：“总金额为一个亿。”

听到秦运的话，在场很多人都是一惊。

“一个亿！”

“秦总竟然拿出了这么多？”

对于现在的天运来说，这绝对是一个大数字。

短暂的震惊后，这些人又是无比激动起来。

这么多的年终奖，他们也会分到很多。

实际上，这次杭州之行，秦运一下子弄到了四亿！

不仅欠银行的全部还清，他能自由动用的资金已经达到了两亿！

这些完全不算一月份天运每天的惊人利润。

“年终奖的分配按照一定的规则，以加入天运时间的长短作为最大权重，占据四成比例，其次看能力、业绩…”秦运继续道。

去年这个时候，天运才开了十几家店，现在已经有近三百家！

现在天运有七千多人，实际上其中真正加入天运达到一年时间的很少。

就像现在沪市那边新开的店，数百人只是今年一月份刚刚入职。

这些人难道有年终奖？这肯定不可能，今年才是他们刚工作的时间。

另外，七千多人中，服装厂中有两千人都是十二月份的时候刚招的，这些人加入天运也才一两个月，他们的年终奖肯定不可能多高。

真正高的，就是加入天运时间长，而且工作表现突出的。

一亿分下去，如果是已经一年的天运老员工，就算是一位最普通的店员，估计年终奖至少也能达到三、四万。

（感谢半生凉凉凉到殇的5000打赏，谢谢。大家意见都看到了，很感谢大家提的意见，接下来回归正常剧情，一路爽到底！）