在阿特拉斯刚成立不久，还是真正‘草台班子’阶段的时候，开会讨论问题最后都会演变成安珀的‘一言堂’。

只不过是被动的‘一言堂’。

因为其他人当时也没有什么想法，干脆就选择摆烂然后听安珀的，一路跌跌撞撞的发展起来。

但后来随着阿特拉斯规模的不断扩大，再加上慢慢吸收了不少‘人才’后，这种讨论性质的会议才算是真正有了意义。

大家在发现安珀是真的会考虑他们的意见后，也越来越愿意在会议上提出自己的想法。

就像现在，安珀在说完自己的计划并让其他人也讲讲自己的想法后，从艾伦妮塔那边挖来的人力资源总监，同时也是阿特拉斯集团精灵员工中一员的瑟瑞丝率先发言，而且一开口就是知道是个‘挂路灯’的好苗子。

“Boss，关于收编俘虏的问题，我认为不用接收所有愿意留下的人.

这些俘虏大部分都是舰员、HCP机师、陆战队员.但我知道您因为忠诚度等因素，暂时也不会让他们继续去舰上工作，所以收编过来的俘虏中有不少都会要进行转岗。

但这又涉及到了另一个问题——我们暂时也没有那么多的空闲岗位可以安置他们，而且除作战舰队以外的部门，短时间内也要不了这么多人。

所以我建议，在‘确认意愿’和‘核查身份’这两个筛查项后面，再加上一个‘竞争上岗’的环节，同一個岗位下我们只要最优秀的那批人，至于没有通过竞争的就和其他人一起遣送回联邦。

就像您说的，阿特拉斯不养闲人，同样我们也不养废人，更不是什么慈善组织~”

瑟瑞丝熟练且轻描淡写的提出的建议，得到了在场很多人认可，这位人力资源总监的处理方案和安珀的计划相比，虽然听起来冷冰冰的没有什么人情味，但站在企业运营的视角来说也确实更加合适。

“嗯哼，确实比我的计划要更加合适，而且我必须承认我这个人偶尔会有点‘心善’，所以这种情况下还真就需要你们这些‘专业人士’来当坏人了。”

听了瑟瑞丝的建议，安珀也不由得点了点头表示赞同，同时继续开口说道：

“其他人还有别的意见吗？如果没有其他意见的话，就按瑟瑞丝提出的大方向去执行吧。”

等了片刻见其他人没有发言的打算后，安珀便看向了瑟瑞丝。

“那这件事就交给你去负责了，不过俘虏里的HCP机师和陆战队员就暂时不用转岗了，这两个都是目前作战单位有需求的单位，如果愿意留下来的话就打乱拆散送去战斗部队吧，操练一段时间就好了至于具体的事项你可以去和霍格还有克利夫斯他们沟通。”

“明白了，Boss，会后我就去和他们对接。”瑟瑞丝点了点头，对安珀的安排并无异议。