他继续问道："我们组织里有没有这样的狗？它们的警觉性如何？是否也能像四眼那样发挥作用？"

副手有些尴尬地回答："目前，我们组织的狗还没有达到那样的水平。我们主要侧重于人类的训练和装备，对于动物的利用和训练还没有足够的重视和发展！"

李铁点了点头，眼神中闪过一丝决心："这是我们需要改进的地方。如果一只普通的小狗都能在末世中发挥如此重要的作用，那我们应该考虑培养和利用更多的动物，特别是狗，来帮助我们执行任务！"

李铁立刻下达了命令："开始着手研究和制定一个计划，看看我们如何能够训练和利用狗来增强我们的力量！也许可以从四眼的事迹中学习一些东西！"

副手领命，立即开始着手研究和计划。李铁则继续思考着如何将这一新的思路融入到铁盾组织的整体战略中！

接下来的几天的时间里，星火组织的训练场变得异常繁忙。

训练团队根据林轩和小月提供的建议，结合自己的理解和实际情况，开始了对五只犬类的系统训练。

"我们首先要建立起与犬类的信任关系。" 训练团队的负责人对其他成员说，"正如林轩和小月所分享的，信任是训练成功的基础。我们要通过温柔的交流、定时的喂食和玩耍来建立这种联系！"

训练师们开始与犬只们互动，他们轻声说话，用食物和玩具奖励犬只的每一个积极行为。犬只们逐渐从最初的警惕和不安转变为接受和信任！

"接下来，我们要开始基础的服从训练。" 负责人继续指导，"使用简单的口令，如'坐'、'握手'、'来'等，让犬只形成条件反射。记住，要耐心，并且始终一致！"

训练师们按照计划，一步步引导犬只学习基本的服从动作。每当犬只正确执行了指令，训练师就会给予及时的奖励和鼓励，这样的正面强化让犬只学习得非常快！

随着训练的深入，训练团队开始引入更复杂的任务，如搜索、追踪和警戒。他们利用犬类的本能和敏感的感官，设计了一系列模拟实战的训练场景。

"我们注意到，犬只在搜索和追踪方面表现出了极大的潜力。" 一名训练师在训练日志中记录道，"它们能够迅速识别出特定的气味，并追踪到源头。这是我们可以进一步开发的宝贵技能。"

在训练过程中，训练团队也不断总结经验，调整训练方法。他们发现，每只犬的性格和学习能力都有所不同，因此需要个性化的训练计划。

经过几天的尝试和努力后，星火组织的训练团队终于摸索出了一套适合自己组织的犬类训练方式。

这些犬只不仅学会了基础的服从命令，而且在搜索、追踪等专业技能上也取得了显着的进步！

星火组织领导人周莹在视察训练成果时，对训练团队的努力给予了高度评价："你们做得很好。这些犬只已经成为我们组织的重要力量！我相信，随着训练的继续，它们将能够承担更多的任务，为我们的团队做出更大的贡献！"