李良生接过简历，低头仔细看了起来。

随着他的目光在简历上移动，他的表情逐渐从平静变成了震惊。

简历上的内容几乎完美地契合了他们的需求，电气工程专业硕士毕业，五年灯泡制造行业经验。

曾在一家知名灯泡厂担任技术主管，参与过多个大型项目的研发和投产，甚至还拥有两项与灯泡制造相关的专利。

李良生的心里不禁激动起来，这不就是我一直苦苦寻找的人才吗？

他的经验和能力，简直就是为自己的工厂量身定制的！

他抬起头，目光中带着一丝掩饰不住的兴奋：“您的简历非常出色，我们工厂正需要像您这样的技术人才。不知道您对我们的工厂有什么了解吗？”

皮夹克男人微微一笑，语气从容：“我之前听说过铁军灯泡厂，虽然规模不算大，但近几年在市场上的表现非常亮眼。”

李良生点点头，心里更加满意了。

他看了一眼赵小霞，发现她正目不转睛地盯着皮夹克男人，脸上带着一丝掩饰不住的欣赏。

“您对我们的工厂有了解，那真是太好了。我们目前正在扩大生产规模，急需像您这样的技术骨干来推动工厂的技术升级。不知道您对薪资待遇有什么要求？”

皮夹克男人略微思索了一下，语气平和：“薪资方面，我希望能够与我的能力和贡献相匹配。具体的数字我们可以再谈，但我更看重的是工作环境和未来的发展空间。”

李良生点点头，心里暗暗松了一口气。

对方的回答既得体又务实，显然是一个非常有经验的专业人士。

他正想进一步讨论细节，赵小霞却突然插话了：“那个您之前在其他工厂的工作经历非常丰富，不知道您为什么选择离开呢？”

皮夹克男人叹了一口气：“之前的工厂内部的管理机制有些僵化，很多创新的想法无法得到实施，所以选择了离开。”

李良生看着秦江，心里盘算着该如何开出合适的薪资。

他知道，像秦江这样的人才，薪资不能太低，否则留不住人。

但也不能太高，否则工厂的负担会太重。