内奸林风的暴露给团队带来了沉重的打击，曾经坚如磐石的信任出现了深深的裂痕。为了重新建立信任，大家决定聚集在一起，坦诚地面对彼此。

在一个宁静的夜晚，团队成员们围坐在篝火旁。叶璃首先打破了沉默：“兄弟们，姐妹们，我们经历了一场痛苦的背叛，但我们不能因此而倒下。我们要重新建立起那份信任，让我们的团队更加坚不可摧。”

墨羽接着说道：“没错，我们要坦诚相待，把心里的想法和担忧都说出来。”

阿福叹了口气，率先开口：“我说实话，自从林风的事情后，我看谁都觉得可疑，我知道这样不对，但我控制不住自己。”

白子风也说道：“我也是，每次行动都担心会再次出现问题。”

大家纷纷表达了自己内心的不安和疑惑。有人担心还有未被发现的内奸，有人害怕再次受到背叛。

叶璃认真地听着每一个人的发言，然后说道：“这些都是正常的感受，但我们不能让恐惧和怀疑主宰我们。我们要一起制定规则和措施，重新建立起信任的基石。”

经过一番激烈的讨论，大家共同制定了一系列严格的规则。

首先，加强信息的保密工作。每次行动的计划只有核心成员知晓，并且在行动前严格控制知晓范围。同时，对信息的传递和存储进行加密处理，防止被敌人窃取。

其次，增加成员之间的互相监督机制。两两分组，互相留意对方的行动和表现，一旦发现异常，及时汇报。

再者，定期进行内部审查。对成员的背景、近期的行为和与外界的接触进行调查，确保没有潜在的威胁。

在执行这些规则的过程中，并非一帆风顺。一开始，有些成员觉得互相监督让彼此之间的关系变得紧张和尴尬。

比如，有一次阿福和另一名队员在执行任务时，阿福因为过于紧张，对那名队员的一些正常举动产生了怀疑，两人因此发生了争执。

“你为什么总是盯着我？难道你也怀疑我？”那名队员愤怒地说道。

阿福着急地解释：“不是的，这是规则要求，我也没办法。”

这样的情况时有发生，团队的氛围一度变得压抑。

叶璃和墨羽意识到问题的严重性，他们再次召集大家。