而第三点，那就是将企业文化给再次提倡了一些，临近下班如果还有冰鲜或者无法售完的，适当的分配给员工其实能很大程度上提升员工对于商超整体的认同感。

这样即便是后面遇到困境与问题，商超的员工但凡只要有点归属感，都不会太过于背刺东风集团，当然了，那么做也是为了避免浪费。

一个晚上，虾没人看管，变成半死不活的是非常正常的情况，即便是准备的再好，总还是会出现半死不活的冰鲜产品。

与其放在这等着变死虾，不如拿来做顺水人情。

纪晓淳心中在盘算方洋说的这种可能性，虽然还是有可能被总部财务找茬，但是风险那是大大降低了，再者，方洋都说会和陈斌汇报。

那么这件事如果形成一个文件下发，那即便是财务也没理由再来说三道四。

有问题？可以，出门左拐，去找陈斌。

纪晓淳和梁成都没意见，这种事说起来也都是好事一件，既然不用自己出来抗雷，谁又会拒绝这件事，除非脑子不好使，非要自己和自己过不去。

方洋也知道，这样做，也只是缓兵之计，最为核心的，还是要如何解决延长鲜虾、活鱼在水缸里的存活时间，只有这样，才能将问题解决一大半。

不然，单靠现在想对策，实际来说，也只是杯水车薪。

但凡事不可能一口气吃出一个胖子来，想要将事情解决，只能一点点来将事情完善落实到位。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

梁成是在这件事上学习到了，虽然京城分店以及徐州分店这种情况不严重，甚至可以说这种情况几乎不会有，但是以防万一，万一未来哪天用到了呢？

“方总，渝城这边可以开东风买菜么？”

纪晓淳提出了自己心中的想法，这是一个可以增加销售额最直观的一个办法， 也是可以在一定程度上缓解东风商超线下的一部分商品压力。

就拿刚才冰鲜的来说，线上销售一部分，线下销售一部分，这样就能很大程度上降低商品报损的概率。

纪晓淳的话给了方洋启发，但是细细琢磨，这件事又不可行。

“晓淳，我问你，渝城的人均收入多少？有多少人没时间去买菜？”

一句话，两个问题，直接把纪晓淳给问到了，渝城2013年的人均收入才3800元，这还是平均数值，很多普通人都是被平均的那一个。

可想而知，在这种地方的购买主力不可能是普通人，最少也是要月薪4千起步的工薪阶层。

再加上很多人都说，川渝这边是养老圣地，可想而知，这边普通人的生活水平或者说叫幸福感指数不比其他几个超一线城市来的差，甚至可以说很多人都很安逸。