妻子安慰道：“你和团队都很有才华，只是暂时遇到了困难。也许换个角度，出去走走，放松一下，灵感就来了。”

新文苦笑了一下：“希望如此吧。”

第二天，新文和市场部的同事们一起开始收集市场反馈。他们通过线上调查问卷、线下访谈以及分析销售数据等方式，广泛了解消费者对现有文化融合古董产品的看法。

“新文，从调查结果来看，很多消费者希望我们能在产品中融入更多日常生活元素，让古董更贴近现代生活。还有些消费者建议我们尝试融合一些小众文化，增加产品的独特性。”小李向新文汇报。

新文听后，陷入沉思：“融入日常生活元素和小众文化，这确实是两个不错的方向。我们可以沿着这两个思路深入探索一下。”

与此同时，新文决定让团队成员们暂时放下手头的工作，参加一些文化交流活动，拓宽视野，寻找灵感。

“大家这段时间太辛苦了，也一直局限在公司的环境里。我们参加一些文化展览、艺术讲座之类的活动，说不定能碰撞出创意火花。”新文对团队成员们说道。

然而，在参加活动的过程中，团队成员们的心态却出现了一些问题。

“新文，参加这些活动真的能找到灵感吗？我感觉还是没什么头绪。”一位团队成员有些沮丧地说道。

新文鼓励道：“别灰心，灵感有时候不是一下子就能出现的。我们要用心去感受不同的文化氛围，多与他人交流，说不定某个瞬间就能受到启发。”

新文的儿子在学校参加了一个创意绘画比赛，他拿着自己的画跑过来给新文看。

“爸爸，你看我画的画，老师说我画得很有创意。”儿子兴奋地说道。