第357章 欲召赴齐者,谋立新商号

内史伯朙一时不解:“此与岁末大俸禄,有何区别?”

姬宫湦解释:“岁末大俸禄,乃其等自身所得。家眷只念其等功劳,而不问钱财出处。若是家眷皆享俸禄,那便是孤王之圣恩。”

内史伯朙一点就透。

“其等若有反叛之举,家眷失去俸禄,必然因此心生怨恨,届时下场便是众叛亲离。”

姬宫湦颇为满意:“孤王之本意,正是如此。”

内史伯朙继续补充。

“是以征召赴齐之人时,不仅需要家资贫瘠,家眷数量亦需达到一定数额,膝下有少年子嗣者更佳。”

姬宫湦朝其颔首示意,转而望向延乙期。

“此策如何?”

延乙期面露难色:“此策确实能快速收服人心,却有一个难办之处。”

姬宫湦忙问:“何处难办?”

延乙期道:“若赴齐者按千人之数,其等家眷至少七八千人。”

“区区七八千人,南郭总商会足以给付俸禄。且其等家眷亦会劳作,并非只养闲人。”

“南郭总商会倒是足够钱财,难办之处在于给其等家眷多少俸禄。”

“遵照定例即可!”

“其等家眷皆以老弱妇孺为主。俸禄过低,效果便会减弱。俸禄适中,他人定然心生不服。俸禄过高,则与养闲人无异。”

延乙期之言不无道理。

无论给多少俸禄,只要横向比较,均会造成不良影响。

姬宫湦当即陷入沉思。

前世之事,不乏此等问题。

欲招揽高端人才,除给予丰厚待遇外,帮其家眷安排工作,亦是常见手段。

核心目的,便是留住人才。

对当下而言,此种方法虽能借鉴,却需要适度改良。

西周末年生产力极低,不足以养活那么多闲人。而且赴齐者并非高端人才,极容易造成其他心生不满。

赴齐者家眷均有俸禄,同样是刀尖上舔血,王师九军甲士为何却没有?