当晚麦莹莹回到家里就兴师问罪了。

这次麦莹莹的矛头直接指向公公史京。她质问史京为什么要跟着史寥龙一起去面试？史寥龙都三十好几的人了，面试带家长试问哪家公司敢要？

史京申辩说自己是去看看环境，看单位靠不靠谱，替儿子把关，况且儿子面试的时候自己并不在跟前，这样做对儿子的求职根本不会产生影响。

麦莹莹直言不讳地说史京不应该在求职者中卖弄口才，自以为是地谈论一些敏感话题。

史京不明白何为“敏感”？

麦莹莹告诉史京所有的公司都有一条明文规定：禁止内部员工私下议论薪资。史京倒好，在一群还没入编的“兵”里煽风点火，质疑“军纪”，鼓动“兵变”。

史京顿时明白过来，说自己的言论是合理合法的，一分耕耘就要一分收获，虽说是雇佣关系，但在法律健全的环境下每一个人在打工时心里得有杆称，不能没心没肺地让人利用和压榨！

麦莹莹说这道理没问题，但是在特定的时间、特定的场合说出来就有大问题，并直言史寥龙还有被利用被压榨的价值，不然谁会雇他去工作？

史京摆头纠正儿媳妇这观念是错误的。

麦莹莹根本不吃史京这套，她说杨姐是她在大舅公司里通过多年来建立的甲方老客户关系，两人私下交情甚好。本以为这事在一通暗箱操作中尘埃落定了，结果被史京这么一搞，在众求职者中谈人权、谈公正、谈劳动法，引起了公司大BOSS助理的注意。

一经调查才发现史京不是来应聘的，是来陪儿子面试的。

最后问责门岗对闲杂人员私自放行的过失，又令其人事部查询史寥龙的资料，发现当事人并未通过正规渠道投递简历。

这属于招聘中的违规操作。人事部记过！杨姐被追责！

麦莹莹说史京这次不仅搅黄了史寥龙的工作，还把介绍人给坑了！

说到这里麦莹莹瘫坐到沙发上，一脸倍受牵连的样子。

她坦言这杨姐肯帮她除了多年的业务往来，两人私底下也是在日积月累中好不容易才建立起这样的交情。现在倒好，把人家吭成这样，人家要是真为这事翻脸影响到业务，大舅是不会讲什么亲戚情面的！

听到这里史京才意识到自己的行为不仅坏了儿子的大事，甚至还牵连到儿媳妇的工作。

“要不我跟你大舅谈谈，让你大舅不要因为这件事为难你？”

史京讲这句话时摆明是在自找台阶下。

麦莹莹还当真了，像弹簧一样从沙发上直接跳起地：“爸，别、你千万别去自讨没趣，你要这样做只会弄得我里外不是人。我大舅可不是你想象的那样，更不是你以前碰到的那些人！”

儿媳妇吃一堑长一智地要把即将发生的不好后果彻底扼杀在摇篮中。

史京彻底沉默了。这次的事和儿媳妇回来的反应那是侮辱性不强，伤害有点深。