“那些人好打发，百分之八十都是混完这个月，下个月不会再来上班的。现在整这么一出正和他们的意。打电话把你骗过来我也是没办法，老板是你亲戚，他招呼都不打一声就跑了，你再玩消失我们这些干部怎么办？都是指望这点工资养家的，希望你能理解。”

麦莹莹惭愧地点点头，说：“其实公司被并购这事我也是昨天才知道，太突然了，我自己也在被裁的名单里，以前这里姓宋我还能说上话，现在姓伊，我也是无能为力了，我代表自己的大舅先给你赔个不是。”

人事经理不吃这套地摆摆手，说：“行了，现在讲这些台面话没多大意义。这四年来我每天帮公司招新人，每天变着花样地赶旧人走，这缺德事估计就是方便今天的树倒猢狲散。反正该离开的今天都会走，留下来的老员工和管理层按劳动法规来办，该赔偿的你们一毛钱也别想赖！”

麦莹莹“嗯”了声便转身去了伊斯奇那里。

真正闹事的老员工一共也就13个人。除了食堂的掌勺师傅和帮工，就是守门大爷，还有一个电工和维修工，以及开公车的3名老司机和3名库管员。

这些人的工龄虽然超过三年以上，就算拿到赔偿，按照他们的薪资标准结算下来压根就没多少钱。

老员工的意愿不是拿钱走人，而是要继续留任。

坐在大班椅上的伊斯奇被这些人围成了圈，但他没有表现出任何慌乱的样子，反倒一脸淡定地聆听着老员工们的谩骂和指责。

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尽管伊斯奇把接盘后的新规划说得清楚明了，称并购后的公司不再需要食堂，后期施行外包制；不再需要司机班，后期介入的管理层都是私车公用，有油电补贴费；后期的库管系统信息化，操作流程机械一体化，需要聘请年轻的技术专业人才。

可讲这些没用，完全是对牛弹琴。这些基层老员工就是赖着不走，死也要死这里。要是不给他们活路，那大家以后都别想活！

麦莹莹硬着头皮扮演和事佬地发声，让大家稍安勿躁，她没料到这些以前对自己唯唯诺诺的基层老油条现在都翻脸不认人了，她的话还没说完就被一群嘴炮喷得体无完肤。

这些人让她有多远滚多远，说她在这地方从来都是只动嘴不干活，现在散伙了，想一脚把大家踢开，没门！

尽管麦莹莹再三表示自己也是被裁的对象，和大家同是沦落人，这个社会凡事得讲章法。食堂的烧火师傅立马质问道：

“你敢不敢把你拿到的赔偿金额说给大家听？”

麦莹莹顿时无语。

“你要是真为我们考虑，你拿了多少给大家分多少，你敢不敢？”

麦莹莹肯定不敢。

“那就行了，说风凉话谁不会，你拿得多你讲章法，你拿得跟我们一样，看你还会不会装清高。”

麦莹莹用无计可施的眼神瞅了瞅伊斯奇，后者只是冲她笑笑，似乎对这种场合已经见怪不怪了。