第三百三十六章：筹备波折，全力破局

在紧锣密鼓地筹备于文化冲突地区开展的多元文化教育推广项目时，大儿子和小女儿遭遇了一系列棘手的难题。

资源筹集方面，原本承诺给予大力支持的一家重要合作机构，突然因内部战略调整，大幅削减了对项目的资源投入。这无疑是一记沉重的打击，使得原本就紧张的教学资源和资金缺口进一步扩大。大儿子心急如焚，他深知如果不能及时解决资源问题，项目将难以按时启动。于是，他迅速调整策略，重新梳理潜在的合作资源，带领团队马不停蹄地与其他教育机构、企业以及公益组织展开沟通。在与一家专注于教育公益的企业洽谈时，大儿子详细介绍了项目的重要意义和预期成果，展示了团队在多元文化教育领域的丰富经验和卓越成就。经过多轮艰苦的谈判，终于打动了对方，这家企业决定为项目提供可观的资金和教学物资支持，暂时缓解了资源短缺的燃眉之急。

而在教育方案设计环节，由于目标地区文化背景极为复杂，不同民族和宗教群体之间的矛盾根深蒂固，使得方案设计工作困难重重。团队邀请的当地文化学者和教育专家们，对于如何在教育中平衡各方文化、避免引发新的冲突，产生了严重的分歧。一些专家认为应该强调共同文化基础，以促进各群体的融合；而另一些专家则主张尊重各群体的独特文化，采用差异化的教育方式。激烈的争论让方案设计陷入了僵局，时间却在一分一秒地流逝。

小女儿看在眼里，急在心里。她深知，只有深入了解当地实际情况，才能找到解决问题的关键。于是，她亲自带领一支调研小组，深入到各个文化冲突地区，与当地居民进行面对面的交流。他们走进村庄、社区，倾听不同群体的声音，了解他们的生活方式、价值观以及对教育的期望。在一次与当地少数民族部落首领的交谈中，小女儿了解到该部落对自身文化传承的强烈渴望，同时也意识到他们对外部文化存在一定的误解和抵触情绪。

回到团队后，小女儿结合调研结果，组织专家们再次进行讨论。她提出了一个融合各方意见的方案：在教育中，既设置共同的基础课程，培养学生的全球视野和跨文化交流能力，又根据不同群体的文化特点，开设特色选修课程，满足他们对本土文化传承的需求。同时，通过开展文化交流活动，增进各群体之间的了解和信任。这个方案得到了专家们的一致认可，教育方案设计工作终于取得了突破性进展。

尽管筹备过程波折不断，但大儿子和小女儿始终保持着坚定的信念和不屈的斗志。他们带领团队全力破局，一步一个脚印地推动着项目筹备工作向前发展。他们坚信，只要坚持不懈，就一定能够克服所有困难，成功在文化冲突地区播下多元文化教育的种子，让包容与理解的光芒照亮每一个角落。