你给钱也没人，这是客观规律没法改变。

经过前几年一般向、混厕、缅北二游的洗礼，业界形势早就改变了，你想找能讨好男玩家做出极致ML内容的员工？

不好意思，找不到的。

这些人要么早就被畸形的行业淘汰转行了，要么就被迫同流合污做起了“一般向”内容，甚至还有一些干脆投奔乙游，做起了女性向的ML游戏。

纯男性向游戏成为蓝海市场的同时，也就意味着从业者们失去了讨好男玩家的能力。

所以猫猫工作室扩招了半年多也才从原来的五十号人扩招到了一百出头的样子，还基本是从金山居游戏总部平调过来的。

而且加班现象严重。

“这里天启的主文案叫阿康，他都忙着进小黑屋闭关写后面的主线剧情了。”

“有时候加班到凌晨直接就住公司了。”

韩帅回想着刚刚周冲跟他介绍的项目组情况。

主文案叫阿康，从影视行业转过来的，能力不错，写ML剧情也是一把好手，起码就韩帅的眼光看下来，找不到明显雷点。

在如今的二游圈，剧情文案没有明显雷点就已经很牛逼了。

“猫猫项目组的文案还得负责协调程序、美工、角色设计……怪不得我到现在都没见到那个阿康。”

“一个人要负责这么多内容，确实有点为难他们了。”

还是那个问题，猫猫招不到人，招不到能够信任并且有能力的人。

目前项目组内能负责文案、美术、审核等方向的员工，都是从几个月前甚至是游戏开服时候留下来的老人。

新人进来也只能打下手，学习学习，观察观察。

毕竟谁能确保你招进来的这些新人不会突然犯病，搞出角色都有自己的生活之类的雷点呢？

所以就变成了有能力值得信赖的老员工忙到起飞的场景。

“这么想来，系统确实牛逼了，直接能把员工变成超人，我的天启项目组也就一百多号人，但制作效率远超猫猫工作室。”

“还不用担心员工脑子一抽创作欲爆棚，写一些乱七八糟的玩意，可以完全信任他们。”

他也没在意猫猫工作组的情况，反正一切都是正常开发中，出不了什么岔子。

问题也不是一时半会能解决的。

吐槽了几句后，韩帅准备上网看看玩家们怎么看待这次节奏。