DEI，也就是多元、平等与包容文化。

这个东西基本就是SBI的上位替代，如果说SBI还只是祸害游戏界的话，那DEI文化则是无孔不入。

上到漂亮国的政府机构学校、下到各个业界的公司，到处都有DEI组织部门。

从表面上看它的理念当然没问题，这个世界需要多元、平等和包容。

如果世界没有了这些，那就会成为彻头彻尾的精英主力，唯成功论，失去对普通人的怜悯之心。

但是和SBI一样，表面说一套，实际做的就是另一套了。

它们要的从来就不是多元平等包容，而是少数群体可以借由自己的身份优势实行不公平的上位，还要求大部分人包容尊重它们。

否则你就是歧视。

“国内的DEI高管共益会已经向我们发出邀请了，如果在公司内部加入DEI组织的话，它们会允许我们加入它们的圈层，以后不管是联动扩圈宣发还是向外发行，都会给我们一定的互帮互助。”

王玲玲面无表情的说完了这句话，然后认真观察韩帅的表情。

如今的国内，DEI组织已经遍地都是了，基本上是个想要国际化的大企业都有自己的DEI部门，就连五雷网络的老对头鸡厂也有自己的DEI。

和SBI不同，国内的DEI是大势所趋。

当然随着这几年DEI名声越来越臭，很多企业已经将DEI部门重组，换了个名头继续。

现在就看韩帅是怎么想的了。

是不是也要在公司里加入这个特殊的部门，以此谋求更好的发展……

“开什么玩笑？我一个做游戏的公司，要是跟DEI扯上关系那还了得了。”

不用多想，韩帅立刻否决了DEI部门的组建。

“做游戏就好好的做，搞玩法，做创新，画美术，写剧情，弄人物形象……这些东西但凡有个跟DEI搭边，那游戏还做不做了？”

他义正言辞的拒绝了。

一个SBI都受不了了，还来个DEI？

闹呢？

别说有系统可以改造那群思想扭曲的DEI人员。

光是想到为了公司发展不得不接受一群性少数LGBTQ+群体在自己头上拉屎，韩帅就能恶心的吃不下饭。

他看着周围的王玲玲、陈林、周冲，还有天启项目组的一群员工小伙伴们，认真的说道：