干部监督股股长熊强始终没有来找李红民汇报过工作。年前最后一天李红民去找他，却已经下班了。

汲取上次和人才办主任李同交流碰壁的经验，李红民也懒得去找他。有时候该端架子还是得端一下，否则下面的人根本不把你当领导，久而久之，说不定要骑到你头上来，屁股指挥脑袋。

和李同一样，这熊强也是个刺头，总是我行我素、自行其是，根本不服从领导的安排和管教。

此时李红民才理解到，此前焦大同为什么说人的问题才是最大的问题，他估计就是管得心累，管得无助，才提出来让李红民分管这两个股室。

后来，李红民私底下打听到，因为李同和熊强根本不服从安排，焦大同口头上就给他们封官许愿，让他们好好干，跟着自己追求进步。

这两人信以为真，都瞄着部务委员的这个位置，在工作中真就踏踏实实地干。哪知道李红民从东山乡上调任了组织委员，这两人的愿望落空，所以负面情绪又放大了，不仅对焦大同意见很大，甚至还迁怒到李红民身上来。

焦大同见这情形，觉得再画饼已经无济于事，所以就夹着尾巴提出申请，调整到分管其他股室。

李红民觉得先治治熊强的锐气。这天，干监股的工作人员吴方舟来找李红民签文件，还说是个急件。

李红民看了一眼，把文件扔到一边道：“知道了。”

李红民想，急是你急，急你股长又不亲自来汇报。

过了一会儿，吴方舟又跑到催促道：“李部委，刚才的急件您看了没？这个件要赶在下班前签出来呢！因为孙部长晚上要出发去市里面，参加明天的全市组织工作大会，得赶在他出发前把件签出来。”

李红民从桌上拿起文件，简单看了一遍，故意问了一些很刁钻的问题，吴方舟根本回答不上来。

“我是孙守正部长亲自点将调来的，我不仅要对工作负责，更要对孙部长负责，你们谁讲得清楚，你让谁来给我讲一下。”李红民故意把孙守正抬出来，让他们去揣测自己和孙守正的关系。