不对，他应该是觉得这样做把其他班子成员都给得罪了，之所以把我点出来，大概率是想让我替他挡一下。如果以后有人完不成考核指标被处理，人家只会更恨我，恨我提出这个建议来，而对于孙守正，则不会有那么大的恨意。这估计就是孙守正说这话的初衷。

他这实在是太谨慎了，一个县委常委、组织部长，这点胆识和权威都没有，居然还拿我这么个小虾米来当挡箭牌，也真是太没魄力了吧！

不过转念想想，这就是领导艺术，领导是不会犯错误的，领导犯错误，是因为下面的人给他提了错误的意见。得罪人的事，领导也是轻易不干的，即使要干，也是要借别人的嘴或者借别人的手去干。

我提出建议时，孙守正明显很不高兴，还白了我一眼。坏了，现在回想起来，我简直是多此一举。孙守正的本意是对其他班子成员考核，让其他班子成员以上率下，经我那么一说，他就不好意思把自己排除在外，所以才在会上明确表态自己也要参与，这是被我逼得呀！

哎呀！我这脑子，怎么关键时刻就掉链子。

孙守正的稿子，怎么能让他亲自动手写呢？

想清楚这些后，李红民赶紧拿起笔记本，往孙守正办公室赶去。

他正准备关门回家，看到李红民一脸谦虚地走来，问道：“红民同志，你有什么工作要汇报吗？”

“部长，就耽搁您几分钟。”李红民说着也不等他说行不行，直接就走了进去。因为这种事要早解释、早表态，才能早消除误会。

沙发上坐下后，李红民诚恳地说：“部长，我要向您做个检讨，刚才在会上的时候，不应该提那个建议的。我感受得到，部长您今年是要把宣传作为压倒一切的第一工程，若是没有班子成员的带头，压力怎么传导？下面的人怎么会服气呢？我此前对这项工作的理解还是太肤浅了，会上又太欠考虑、太莽撞了，希望部长您不要介怀。”

孙守正本来是绷着脸的，听李红民这么一说，嘴角露出了一丝微笑，心里说：【这小子倒还挺会察言观色。】