李同放下手，换了语气道：“也是呵！调进来以后，我这人就没啥利用价值了，反正我在部里面人微言轻，领导面前又说不上话，对某些人的未来成长也起不到什么推动作用，看到领导当然要贴上去喽！”

李红民故意敞开门，坐在门边的沙发上吸烟。听到李同在教训刘桂林，心里一阵欢喜。

这两人这么一吵，十有八九就要闹掰了，只是心里面有了隔阂，关系就没有那么铁了。

李同不服从李红民的安排，他没有办法，因为李同背后有人支持，而且李同是铁了心要和他硬刚到底。这种窘境，他现在还不好去孙守正面前吐槽。

以前在焦大同的领导下就可以，现在一到李红民手上就出问题，给孙守正吐槽，他不会觉得他对班子成员的分工有问题，而是会质疑李红民的领导能力不行。

当领导的，最希望下面的人把所有的问题都消化掉，最讨厌的就是下面的人找自己说问题。领导只想听到答案，不想听到问题，把问题上交、矛盾上游，也是官场的一大禁忌。

李红民要借此机会，把刘桂林拉拢过来，否则作为分管领导，以后很有可能连一个基本的真实情况都掌握不了，这怎么行？

听着李同那些阴阳怪气的话，李红民不知道刘桂林此刻的脸色有多难看，但他实在听不下去了，于是掏出手机给刘桂林打了个电话。

刘桂林听到电话响，仿佛抓到了救命稻草一般：“喂！李部委，有什么安排？”

“桂林，文件签了，你过来取一下。”

“好的，我这就来。”刘桂林长舒一口气，三步并着两步跑来了李红民的办公室。