“经过对综合素质的考评和干部群众的测评，建议县政府办主任颜世峰同志调任县招商局局长，县委组织部部务委员郁全兴同志、县发展计划委员会副主任邢亮明同志、古浪镇副镇长岳群山同志、陈集乡宣传委员夏蓓蕾同志调任县招商局副局长。”

这样一来，县招商办原来的领导班子丁大力、熊清秀、张豪杰，三个人一个都没有留任。

可见县委对县招商办的工作是不认可的，也体现了壮士断腕的决心！

如果这个建议方案通过之后，丁大力就是竹篮打水一场空，空欢喜一场了！

“请大家发表意见，世洲书记，你先说说！”

“好的，书记，建东部长前期跟我通过气了，我们纪委也对这五名干部廉政情况进行了考察，没有发现问题，我同意这个建议方案！”县纪委书记罗世洲说道。

“语晴县长，你说说呢！”

“书记，这五名领导干部，据我了解，都是非常优秀、能力突出的，我认为他们能胜任这个岗位，同意组织部提出的建议方案！”

正常情况下，如果不发生意外，县政府办主任都是要提拔为县领导的。

而颜世峰只是平级调动到新组建的招商局，而且是从领导身边调离，明显是不受重用的表现。

但是，恰恰相反，何成辉、李语晴就是要给他压担子，把他放到新组建的部门披荆斩棘，创造辉煌。

如果他带领招商局取得了历史性突破，无疑将为他的提拔增加厚重的砝码。

在此之前，李语晴也征求过颜世峰的意见，传达了何成辉的意思，他表示“坚决服从组织安排，一定不负组织重托！”

现任县政府办主任调走了，那自然要配备新的政府办主任。

这是直接服务县政府领导尤其是县长的重要岗位，李语晴亲自提名古里镇党委书记吴征兵同志调任县政府办主任。

干部调整是牵一发而动全身的工作，也是一个萝卜一个坑，有人调走，就有人补充上来。