陪同县委书记外出招商，这个机会，不是谁想有就能有的。

联想到上次去浙东省招商时发生的事情，王宏毅想都没想，就答应了。

“感谢领导给机会，一定全方位服务保障好！”

“服务保障有雪梅主任呢！你的口才和酒量发挥好就行了！”

“全听领导安排！”

王宏毅离开李语晴的办公室后，回到团县委，安排了近期重点工作。

“告诉大家一个好消息，我们单位升格的事情可以提上议事日程了，还有，编制也可以增加了！”

“太好了！”

所有人一起鼓掌，王书记太牛了，刚来任职不久就改变了团县委，确实是值得庆贺的大事件。

“丹萍书记，这两天要辛苦你，牵头起草单位升格、增加编制的请示方案，报到县委办，争取纳入下一次县委常委会会议研究的议题。”

“还有，也可以谋划我们争取来的编制如何选用，是在全县公开选调还是通过公务员招录，大家议一议。”

王宏毅这个一把手，与其他一把手不同的地方有很多，最大的不同是不搞一言堂，什么事情都不是他一个人说了算，大家都有发言权。

这就可以充分调动每名干部的积极性！

团县委又是一个小单位，只有把积极性调动起来了，大家才有干事的激情和奔头。

否则，单位本来人就少，再有三两个人不能专心干事的，那就吊了。

当然，他完全可以换人，但是，换来的人，还要重新培养，也是要浪费时间的！

最终，赞成从全县选调的人员占据绝大多数，因为他们本身就是公务员或参公人员，不仅有工作经验，还熟悉体制内的情况，可以节省适应的时间。

之所以说绝大多数，其实已经发言的人全部赞成选调，而王宏毅还没有发言，这不就是绝大多数了么！

“好！既然大家都决定用选调的方式，那就按大家的意思办！”

王宏毅最后的拍板，充分尊重了其他人员的意见，让他们有了像是自己决定的感觉，主人翁意识和归属感爆棚！