第186章 给出框架

李卫民中午光顾着应付一帮刁民,竟然忘了大队部的两个拖拉机手。

还好,两个家伙正在洪振华家吃饭,四个预备拖拉机手,正在轮流向他们敬酒。

几个家伙还挺会来事,估计是担心两个拖拉机手留一手,准备先和师傅打好关系!

靠,你们少灌几杯好不好,灌蒙了,下午还能教你们开拖拉机吗?

现在只有两台拖拉机,只能先培训拖拉机手。

那些开铲车,开卡车,操作机械的,只能等设备来了再说。

……

排名挨在后面的二十个人早有准备,下午李卫民一发话,就一个挨一个挑起了工作,速度不知道比上午快了多少倍。

因为没有了驾驶员之类特别吃香的岗位,保管员,质检员之类的职位就成了香饽饽。

哪怕排名靠后,挑不着这些岗位,也会挑一些普通职位,就连爆破员都有人干,只不过没人挑几个领导岗。

见识了中午李卫民的处事风格,聪明人都知道不能随便处他的霉头。

李卫民说过,谁要是胡来,选了和能力不匹配的工作,一旦干不好,他就立马换人,绝对没有什么人情可讲!

连那些没入股的七大姑,八大姨,李卫民都丝毫不给情面,何况是不听话的人?

要是到时候真干不好,被李老三从岗位上撵下来,丢人不说,关键是去哪里找工作?

如果有空缺,李老三或许还能看在股东的份儿上,给自己换个岗位。

如果没有空缺呢?

岂不是还得回去种地?

李卫民弄的集体企业,和城里人上班可不一样。

城里的单位,就算得罪了领导,也不会轻易开除。

李老三的企业不行,中午看他那股子公事公办的样子,肯定不会让人吃闲饭,谁要是碍了他的眼,八成只能滚蛋!

……

没人挑领导岗,李卫民并不着急。

刚开始,规模小,事情杂,估计很难有人能干好。

等正式投产,步入正轨之后,再从现有的工人里慢慢挑也不迟。