他们脸上露出热情的笑容，互相寒暄了几句。

赵长天注意到，李志忠望着杨楚红时。

眼神中透露出一种亲切和熟悉。

他与杨楚红的交谈氛围格外轻松自然，仿佛是相识已久的朋友。

这一幕让赵长天心中不禁生出一丝疑惑和不安。

因为，尽管李志忠对他也还算客气。

但他能明显感觉到，李志忠与杨楚红之间的关系更为亲近。

这种距离感让赵长天感到有些不对劲。

难道是李志忠对自己不满？

还是因为杨楚红和李志忠之前就认识，所以他们之间更加熟悉和信任？

赵长天的脑海中不断浮现出各种疑问，但他决定先保持冷静，观察一段时间再做判断。

赵长天暗自下定决心，要更加努力地与李志忠建立良好的工作关系，展现自己的能力和诚意。

毕竟，李志忠是一把手，赵长天非常有必要与他打好关系。

他相信通过努力，一定能够消除彼此之间的隔阂。

除非实在事不可为，赵长天不想和李志忠成为敌人。

一行人返回公司后。

赵长天稍作停留，便径直走向经理办公室。

他轻轻敲了敲门，得到应允后，推开门走了进去。

李志忠坐在宽敞的办公桌后，看到赵长天进来，只是微微点了点头，算是打过招呼。

然后指了指面前的椅子，示意他坐下。

赵长天坐下后，稍微整理了一下思绪，便开始向李志忠汇报临海分公司目前的现状。

他详细地讲述了公司在业务拓展、团队管理以及市场竞争等方面所面临的挑战和困难。

然而，李志忠的反应却异常冷淡，他只是偶尔嗯嗯两声。

没有给出太多的回应。

让赵长天感到有些尴尬和受挫。

赵长天讲述完后，看着李志忠，问道：“李经理，对于临海分公司的现状，您有什么看法和建议吗？”

李志忠沉默了片刻，然后缓缓地说：“我知道公司面临很多挑战，但这也是整个装修行业所面临的共同问题。

我们需要寻找新的突破点和创新方式，来提升公司的竞争力。”

赵长天点头表示认同，他说：“我完全同意您的看法。