政府对企业环保有要求，公司专门隔了一个区域做喷砂除锈和喷漆车间，避免污染扩散。

喷漆被列为严重污染工种，未来几年环保要求只会越来越严格。

上面严格规定，对有喷漆工序的公司，禁止内部进行喷漆作业，只能委托市区外的企业代为喷漆。

郝强巡逻过一遍后，就和吴海离开了。

不久林岩和车间主管也会再次巡视，确保万无一失。

下午3点，郝强还要再次到车间检查，考察一下工人的执行力如何。

待郝强确认无误后，公司财务部就会开始为员工发放年终奖和过节费。

过节费是面值300元的购物券，无论职位高低都一视同仁。

如今物价便宜，猪肉才几块钱一斤，300元可以购买不少年货了。

工作半年以上的员工，才有资格领取年终奖。

关于年终奖方面，

集团普通员工都是一个月工资；

副店长、店长、区域经理、技术人员和其他管理层，年终奖是两个月工资。

有特别贡献的，郝强私下给红包，比如江影。

这种年终奖额度水平，与业绩优异的同行公司相当。

有些公司即便效益良好，发放的年终奖也远不如未来科技集团这般慷慨。

有些公司，效益不好，发个锤子！

连发个锤子都没有！

实际上，未来科技集团不仅工资水平较同行更高，加班费也按照国家规定严格执行，公司还包括员工的住宿和伙食费用，过节时更会发放额外的过节费。

因此，员工的综合年收入要比同行公司的员工高出不少。

当然，也难与某些慷慨大方的老板相比，他们有时会出手阔绰，发放可观的年终奖金，太任性了。

“发购物券啦!”领到购物券的员工高兴地向熟识的同事们相告。