区域经理汪晓峰知道后，怒气冲天，在办公室里怒骂10号店店长。

“他麻的蠢驴，为了一点眼前利益，手伸那么长！”

公司要上市，只要顺利上市，老板肯定会奖励管理层。

与股份奖励相比，工资根本不算什么。

出了这桩丑事，汪晓峰担忧董事长对他有另外看法。

实际上，郝强知情后，略有生气。

但细想之后，感觉很正常，觉得现在暴露反而是好事。

如果一个集团长时间都没有暴露贪污腐败问题，说不定很多管理层串通在一起了。

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郝强知道，公司规模大了，很难杜绝贪污腐败问题，一两年处理一个人，能够警惕其他员工，挺好的。

但太频繁的话，肯定是公司制度有问题。

郝强专程开了一个管理层会议，在会上，他假装怒拍办公桌：“针对贪污腐败人员，不管有什么背景关系，绝不姑息！

违法严重的，一定要他牢底坐穿！”

他这么做，就是警惕公司管理层。

如果不这样，下面的人还以为他太软了。

老板管得太宽松了，员工缺乏纪律和责任心，工作效率和质量下降，违规违纪行为增多。

当然，太紧也不行，权责利需要平衡，既避免过于死板，也不能太过放任自流，要建立科学的管理体系，营造良好的工作氛围和企业文化。

管理层看到老板发火，一些稍微放松的管理层，不禁激灵一下，同时告诫自己千万别犯蠢事。

会后，郝强当没事一样，平时该干嘛就干嘛。

九月的阳光温暖和煦，校园里洋溢着新学期的生机。

9月7日，开学第三天。

郝强赶去学校，乘坐他那辆亮眼的天蓝色劳斯莱斯幻影抵达校门。

车身镀铬的车标在阳光下熠熠生辉，粤A的独特车牌格外抢眼，瞬间在学生们中引起一阵骚动。

这是郝强第一次乘坐这辆车出现在校园里，学生们也是第一次看见。

郝强本来就是名人，他自己也习惯了被人关注，所以坐啥车，他并没有太在意，更多的是，他赶车，可以省去一些时间，仅此而已。

仅仅一天时间，很多学生知道郝强乘坐千万座驾。