“老表们，咱家乡终于迎来大厂投资了！不用再到粤城打工了。”

“听说郝强在工业区投资五个亿呢，这可是大投资啊！”

“不知道能招多少人？工资水平怎么样？”

“听说未来科技集团的薪酬很不错，到时候招人了看海报就知道咯。”

最为兴奋的莫过于那些土地被征收的家庭。

虽然每亩征地款不算丰厚，但家里本来就穷，大多家庭拿不出几万块钱。

更重要的是，如果新公司大规模招工，今后就不必再远赴他乡打工，既能就近上班，又能照顾家庭。

即便月薪只有一千多元，也比留在家里务农强得多。

一时间内，整个地区都洋溢着对美好未来的期待和憧憬。

桂城未来实业公司作为中低端产业，其薪酬福利待遇肯定不如集团总部，而且有较大差距。

这并非郝强有意亏待乡亲，实在是中低端产业利润微薄。

若公司盈利可观，他定会毫不犹豫地提升员工待遇。

公司的工资水平大致相当于粤城工厂的中等水平，普通工人月薪在两千元左右。

福利待遇略胜一筹，实行双休制，年终奖金则为一个月工资。

这样的待遇在当地算是非常好了，到时候报名面试估计会蜂拥而来。

员工从当地招募，这样一来，公司在员工宿舍方面的投入可大幅削减。

实行双休制的原因，郝强希望家乡工人能够拥有更多时间陪家人，生活质量得到提升。

如果率先缩短工作时间，日后入驻的企业很可能会效仿。

他不愿看到工人们每天超过十小时的工作，没有周末休息，生活质量甚至不如牲口。

即便是牛，劳作虽然辛苦，但至少休息时间充裕。

只有让员工拥有体面的工作环境和充足的休息时间，才能给当地群众带来幸福，也为赢得良好的口碑，他父母不会被人戳脊背。