实际上这就是真实的谈判过程，并不是说立刻就要分出胜负或者得出结论。

如果双方意见有分歧，不妨先聊聊生活里的琐事。

陈着当上处领导后经常要去评审项目，会上有时候也会吵得不可开交。

那些经验丰富的老同志，他们会在恰当的时候开口说起家里的事情，或者是自己的身体，或者是自己老伴，或者是自己的小孩……

总之就是一个原则，谈一谈、吵一吵、歇一歇，但是不要影响了感情。

这和学校里的辩论赛完全不一样，辩论赛是为了「一方胜」，这里是为了「双方赢」。

如果把辩论赛的思维带入这种场合，大家都会觉得遇到不懂事的***了。

陈着和王有庆说了一会话，当结束某个话题，桌上陷入短暂安静中的时候，陈着端起酒杯又碰了一下。

这就是一个信号，意味着下一轮洽谈再次开始。

「王哥说的也有道理，没有合适的身份，确实很难正大光明的解决问题。」

陈着把酒咽下肚，说道：「刚才的所有条件不变，我把中介公司的股份让出10%给你领导，5%给你，王哥觉得这样可以吗？」

这是陈着的斟酌后的新条件。

但是，他也有新的要求。

既然万逹广场在全国各个城市都有「分舵」，那我的要求也不

多，每个广场分出一个档口给我就行。

陈着并不是要把档口转移到自己名下，他的意思是用这个档口来开房产中介公司，但又白嫖不想给房租。

而且万逹广场到处都在建，中介公司也能一路跟着扩大覆盖率。

「这……」

王有庆陷入沉吟，他觉得陈着给自己这一派系出个难题。

如果实在谈不妥，很可能就要终止合作。

当然终止合作并不是终止项目，而是换掉陈着这个意向合作者。

不过王有庆更看好陈着，毕竟这是熟悉的小老弟，换成另外一个人，这个项目可能就和自己没关系了。

实际上陈着也在审时度势，他提出来的绝对不仅是「新要求」这么简单，还是一种测试。

测试王有庆那个派系在集团里的能量。

如果能做到这一点，那么自己适当放宽条件也没关系，毕竟人家是真有实力。

如果做不到，说明也未必就是很牛逼的小团体。

这就是谈判啊，表面上云淡风轻，实际上每一句话都是潜藏深意。

······

（把一些社会现实寓进内容里，难道不好看吗？为什么没月票（生气脸）！）

(本章完)

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