“部长，对于做好宣传工作，其实我也是有一些经验的，对于您说的这个问题，我也思考过，只是我的想法比较大胆，怕被您批评。”李红民微笑道。

“我脾气有那么差吗？”孙守正摊手道：“你尽管畅所欲言，本来就是讨论，每个人的想法不同，说对说错无所谓。”

此前李红民思考的想法就是两条：

一方面是加大考核力度，单靠几个人的力量，要想打好信息宣传翻身仗，那是不现实的，所以要广泛发动，制定考核指标，要求组织部内部的领导和工作人员、县报社和电视台的记者、县各部门负责党建工作的同志、各乡镇的组织工作负责人等，都积极挖掘本地、本单位的组织工作亮点，广泛进行宣传报道。

另一方面是加大激励力度，对于组织部的领导和工作人员信息宣传情况进行打分，并作为大家提拔任用的重要考量标准，无论领导还是工作人员，综合排名第一的，提拔一格任用，既是不符合条件的，可报市委组织部同意后进行破格提拔。总之就是营造以信息宣传论英雄的良好氛围。

第二条其实他是带着点私心的，因为他在省报发过一篇稿子，有一定的经验，年底算账，他综合第一的可能性非常大，若是孙守正同意他的建议，他就能破格提拔一个使用，这样他就能快速跻身正科。

李红民把他思考的想法给孙守正汇报后，他抬头看着天花板，半晌道：“是的，重赏之下，必有勇夫。你的想法很大胆，居然把我们领导干部一并纳入考核，不过很好，领导发挥带头作用嘛！以上率下，就能形成一个良好的氛围。”

不过，孙守正也看出了他的小心思，玩笑道：“我知道你这个想法还夹杂着一点私心，不过我觉得很好，树立以宣传论英雄的导向，虽然比较极端，但要想立竿见影地打好这场翻身仗，就得采用这种猛药去沉疴的雷霆手段。”

看孙守正的心情多云转晴后，李红民也放开道：“部长，我这可是没有半点私心呵！都是出于一片公心，您那天还专门叮嘱我，要从大局的角度去思考问题，我这就是站在做好全县组织工作角度提出的意见建议。”

孙守正莞尔一笑，摆手道：“你去忙吧！我再和其他班子成员商量一下。”

走出孙守正办公室，李红民有些小失落，还以为他就叫了自己一个人，没想到是班子成员一个一个地喊去他办公室商量，只是从最小的李红民开始而已，害自己空欢喜一场。